我眼中的“明星”

   包永飞同志是浦东理货部一班的理货组长。1997年进入理货公司工作后，他通过自身的不断努力和学习，于1999年成为一名理货组长。他不仅重视现场管理，而且具有过硬的业务处理能力，以及强烈的事业心和责任感。他还严以律己，以身作则，积极配合值班经理做好班组建设。同时他能够很好地处理好与船方、港方、以及船公司的关系，维护外理的形象。

      作为一名理货组长，包永飞关心同事，热爱班组，对老同志非常照顾，对新同志做好传、帮、带工作，现场换吃饭更是他每天都会做的事。大家都知道，现场作业最难熬的是严寒季节，包永飞同志用他的实际行动帮大家度过这一个难关。记得有一年，那是一个特别冷的冬天，上夜班前大家在候工楼换衣服的时候，他拿出一个口袋，仔细一看里面是一叠手套，他说这是给大家的，希望可以给大家在现场工作带来帮助。手套戴在大家的手上，却暖到了每个人的心里。一副手套尽管没有多少钱，但是他这份关心同事的心，却不是每个人都有的，这种热爱班组的举动，也不是每个人都能做到的。班内重庆承包工较多，他自掏腰包买来辣酱为他们改善口味。班内承包工秦小川家人突然生病，急需回家，火车票难买，包永飞托人帮他买了火车票，并送秦小川到火车站，临走时还塞给他500元，让他度过暂时的难关。

      在业务上，包永飞更可以说是部门的佼佼者，他吃苦在前，享受在后，勇于承担艰巨任务，在一些比较乱的装卸箱船舶，总能见到他的身影，他用自己的模范行动，在群众中发挥骨干带头作用。他深刻认识到质量是一个企业生存发展的生命线。在日常工作中，他非常注重自己的业务知识、能力水平的提高，他练就了一身过硬的业务本领，所做的船，从单证质量，箱位的准确率及信息质量等各方面都没有出过差错，被大家称为信得过理货组长。在TWCS推广工作中，包永飞同志积极参加测试，培训工作，为程序的进一步完善献计献策。不仅如此，他在做好本职工作之余，还帮助班里其他同事，对新培养的理货组长在工作和业务上产生问题能及时指出和纠正。在工作上有什么新思路、新方法，他总是第一时间主动与大家分享，为班组的工作做出了贡献。

      部门工艺改革，理货长分为前后台。后台理货长不仅一人要做4个船舶的监控工作，有时还有中转驳的作业，工作量非常大，他总是能很好地完成后台工作。09年7月1日下午13时左右，一名理货员发现一出口集装箱无铅封，及时汇报了前台理货组长、后台理货长和当班。由于该轮船期很紧，离开船只有半个多小时，包永飞把箱子的情况告知船公司，为船公司及时处理赢得了时间，同时，他还准备好船图和结关资料，主动送到现场，让现场理货长可以及时与船方办理签证。娴熟的业务处理能力，给船公司和港区留下了深刻的印象，得到了他们的认可，为外理树立了对外服务的品牌。

      没有最好，只有更好。这是他经常说的一句话。他就是这样一位不怕困难、乐于奉献、勤奋学习、勇于创造的一位新时期优秀的青年代表。他用自己的智慧和才能为新时期青年树立了学习的榜样。相信理货公司在一批又一批象包永飞这样的优秀青年的努力下，明天会更加美好。在这个崇尚明星的时代里，包永飞就是我们大家眼中的明星。